REGISTER FREE PAYPAL

Sign up for PayPal and start accepting credit card payments instantly.

Friday, February 3, 2012

Soalan-Soalan Temuduga Penolong Penguasa Kastam WK3-1

Penolong Penguasa Kastam



KLIK disini




Temuduga Penolong Penguasa Kastam bakal diadakan oleh SPA 14 Feb – 24 Feb 2012 ini. Memang ramai calon yang dipanggil menghadiri temuduga Penolong Penguasa Kastam WK3-1 ini. Dalam seminggu dua ini, ramai bertanyakan pihak admin berkenaan soalan temuduga Penolong Penguasa Kastam ini.
Sedikit info berkenaan pengambilan calonyang memohon bagi jawatan Penolong Penguasa Kastam ini.
Dari info di atas, didapati memang ramai calon yang memohon jawatan ini, iaitu seramai 52,672 calon. Calon yang dipanggil hadiri temuduga adalah seramai 1149 orang. Manakala bilangan kekosongan jawatan adalah sebanyak 101 kekosongan saja, Dan calon simpanan sebanyak 100 tempat.
Memang ramai yang dipanggil, tapi kekosongan hanya 10% dari jumlah calon yang hadir temuduga bagi jawatan Penolong Penguasa Kastam ini.
Calon yang membuat persiapan awal, insyallah akan lebih bersedia dalam temuduga ini dan mampu menyumbang kejayaan kepada mereka.
Di bawah, sedikit tips dari admin untuk calon yang bakal menghadiri temuduga ini.
Anda baca saja info berkenaan jawatan ini di bawah:


KLIK disini





KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEWANGAN
KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA
GRED GAJI/JAWATAN :
WK3-1
JADUAL GAJI :
T1:RM1410.00 – T20:RM4185.00
SYARAT LANTIKAN 1.
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a)
Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred WK3-1: T1); atau
(b) Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred WK3-1: T1); atau
(c) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred WK3-1: T2).
SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU
2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
SYARAT PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN
3.
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Penguasa Kastam adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan Penolong Penguasa Kastam Gred WK3-1, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-
(a)
(i) mempunyai kelayakan di perenggan 1 di atas; atau
(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan
(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.
DESKRIPSI TUGAS 4.
(a) Menyediakan laporan-laporan harga serta menyelenggara doket-doket harga agensi, surat-surat pekeliling Jabatan, surat-surat jaminan bank.
(b) Membantu dalam tugas-tugas penjenisan barang-barang dan taksiran harga barang-barang bagi tujuan pungutan duti.
(c) Mengawal pergerakan barang-barang kedai-kedai bebas cukai, memproses permohonan-permohonan pengecualian dari perlesenan cukai jualan.
(d) Mengawal perolehan, penyimpanan serta pelupusan barang-barang rampasan dalam stor-stor pencegah.
(e) Menyemak invois-invois syarikat bagi menentukan peraturan-peraturan cukai jualan dipatuhi.
(f) Menyelenggara penyata-penyata bayaran cukai jualan/cukai perkhidmatan/kad-kad lejer bayaran-bayaran cukai pelesenan dan menjalankan tugas-tugas penguatkuasaan perkastaman yang lain.

Blog ini dipetik dari Blog kerja Kerajaan...

Saya salah satu pemnbeli ebook kerja kerajaan ini satu ketika dahulu....dan ebook ini sangat memberi manfaat dan memberi saya peluang saya dalam kerajaan..ebook ini sentiasa update mengikut keperluan semasa dan bagi yang anda yang tercari-cari tips serta panduan semasa temuduga ebook ini sangat sesuai untuk anda...untuk mendapatkan ebook kerja kerajaan ini anda cuma

KLIK disini



TIPS DAN PANDUAN TEMUDUGA PENOLONG PENGUASA KASTAM


Thursday, December 15, 2011

Janin yg berumur 15minggu hidup didunia



Hanover, jerman – Gambar yang anda lihat diatas ini adalah gambar janin yang dilahirkan ketika umurnya baru sahaja 15 minggu. Hanya dengan sekecil dan semerah itu, dan mempunyai berat 10.5 ounce, janin yang diberi nama Kimberly Mueller. Apakah harapan ayah dan ibunya ketika itu?

Janin ini dibenarkan bersama ayah ibunya seketika selama beberapa saat sahaja sebelum dibawa pergi oleh pakar penyelamat yang bertungkus-lumus menyelamatkannya. Apa yang boleh dibisikkan oleh ayahnya hanyalah ‘Kimberly, you can do it baby”….

Harapan cuma 1:1000. Doktor pakar jantung yang merawatnya berkata, peluang untuk hidupnya sangat tipis. Namun begitu, bayi ini terus meredah liku-liku hidupnya dengan penuh tabah.










Selepas 6bulan dipantau rapi, janin ini sudah boleh dipanggil bayi. Bayi ini dibenarkan pulang ke rumahnya. Begitulah kekuasaan Allah bukan?


Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) bagi skim J



Maklumat untuk skim J (SPM) :
SSM J17 = SBPA J4-1 GAJI RM980-RM2805 KGT RM95
SSM J22 = SBPA J4-3 GAJI RM1935-RM3545 KGT 115
SSM J26 = SBPA J4-5 GAJI RM2290-RM4040 KGT 125
Skim Perkhimatan Juruteknik, Juruteknik Lanskap, Juruteknik Perancang Bandar & Wilayah, Juruteknik Ukur, Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera dengan kelayakan masuk Sijil Politeknik (setaraf STPM) tertakluk kepada memenuhi syarat kelayakan masuk ditetapkan atau cukup tempoh perkhidmatan dinaikkan ke gred :
Maklumat untuk skim J (Sijil Politeknik Setaraf STPM) :
SSM J17 = SBPA JA3-1 Gaji RM1410-RM4185 KGT RM145/150
Maklumat untuk skim J (Pembantu Teknik) :
SSM J29 = SBPA J2-1 RM1565-RM4340 KGT RM145/150
SSM J36 = SBPA J2-4 RM3035-RM5555 KGT RM 180
SSM J38 = SBPA J2-5 RM3410-RM6140 KGT RM 195

sifir gaji guru

SIFIR GAJI BARU GURU


Sifir Gaji Baru SBPA ( Guru Siswazah) 



SBPAKGTT1T2T3
DG1-1RM225/230RM1,925.00RM2,150.00RM2,375.00
DG1-2RM250.00RM2,985.00RM3,235.00RM3,485.00
DG1-4RM270.00RM4,390.00RM4,660.00RM4,930.00
DG1-5RM290.00RM5,260.00RM5,550.00RM5,840.00
DG1-6RM320.00RM7,025.00RM7,345.00RM7,665.00


T4T5T6T7T8
RM2,600.00RM2,825.00RM3,050.00RM3,275.00RM3,500.00
RM3,735.00RM3,985.00RM4,235.00RM4,485.00RM4,735.00
RM5,200.00RM5,470.00RM5,740.00RM6,010.00RM6,280.00
RM6,130.00RM6,420.00RM6,710.00RM7,000.00RM7,290.00
RM7,985.00RM8,305.00RM8,625.00RM8,945.00RM9,265.00


T9T10T11T12T13
RM3,725.00RM3,950.00RM4,175.00RM4,400.00RM4,625.00
RM4,985.00RM5,235.00RM5,485.00RM5,735.00RM5,985.00
RM6,550.00RM6,820.00RM7,090.00RM7,360.00RM7,630.00
RM7,580.00RM7,870.00RM8,160.00RM8,450.00RM8,740.00
RM9,585.00RM9,905.00RM10,225.00RM10,545.00RM10,865.00


T14T15T16T17T18
RM4,850.00RM5,075.00RM5,300.00RM5,530.00RM5,760.00
RM6,235.00RM6,485.00RM6,735.00RM6,985.00RM7,235.00
RM7,900.00RM8,170.00RM8,440.00RM8,710.00
RM9,030.00RM9,320.00RM9,610.00

RM11,185.00RM11,505.00





T19T20
RM5,990.00RM6,220.00





Sifir Gaji Baru SBPA (Guru Bukan Siswazah) 




SSMSBPAKGTT1T2T3
DGA29DG2-1RM145/150RM1,560.00RM1,705.00RM1,850.00
DGA32DG2-2RM155.00RM2,710.00RM2,865.00RM3,020.00
DGA34DG2-3RM165.00RM3,060.00RM3,225.00RM3,390.00
DGA38DG2-5RM195.00RM3,200.00RM3,395.00RM3,590.00


T4T5T6T7T8
RM1,995.00RM2,140.00RM2,285.00RM2,430.00RM2,575.00
RM3,175.00RM3,330.00RM3,485.00RM3,640.00RM3,795.00
RM3,555.00RM3,720.00RM3,885.00RM4,050.00RM4,215.00







RM3,785.00RM3,980.00RM4,175.00RM4,370.00RM4,565.00


T9T10T11T12T13
RM2,720.00RM2,865.00RM3,010.00RM3,155.00RM3,300.00
RM3,950.00RM4,105.00RM4,260.00RM4,415.00RM4,570.00
RM4,380.00RM4,545.00RM4,710.00RM4,875.00RM5,040.00







RM4,760.00RM4,955.00RM5,150.00RM5,345.00RM5,540.00


T14T15T16T17T18
RM3,445.00RM3,590.00RM3,735.00RM3,885.00RM4,035.00







RM4,725.00RM4,880.00


RM5,205.00RM5,370.00


RM5,735.00RM5,930.00




T19T20
RM4,185.00RM4,335.00






Sifir Gaji SBPA 2012




Monday, August 8, 2011

WELLA: Your Wealth Your Future


 How WELA has strived to become a leading industry standard.


Wela has re-engineered the home-based business model by accentuating the best of what this industry has to offer and eliminating the downsides. We've created a "franchised-like" system with an innovative revenue sharing plan that is well balanced for the beginner and part-timer as well as those with experience. Wela's plan promotes teamwork and creates synergy within the organization which maximizes the potential for our members to prosper.

Instead of spending money on overhead like a large, elegant office building and high paid corporate teams, Wela rewards our members, called Revenue Sharing Partners, with a generous Compensation Plan that pays 65% for helping us grow the company. The plan is designed for our members to profit quickly while building long-term financial security.

Each week about 175,000 new people in America, and over 300,000 around the world are joining a home-based business. Yet with less than 1% of the world's population involved so far, it has only tapped a tiny fraction of its growth potential.

The genius of Wela's model is that it makes residual income a very real possibility for absolutely anyone regardless of age, background, education, or skills. It's the purest form of equality through free enterprise, and the timing is perfect for you to stake your claim in this entrepreneurial explosion by becoming a Wela Revenue Sharing Partner!

Click Here to view a summary of our industry leading compensation plan.

Values:
• Four core values guide our decisions and actions.
• Dignity-Accepting of all person's as created in the image of God.
• Service-Responding with compassion to the needs of others.
• Excellence-Striving to attain high standards of performance and proficiency.
• Stewardship-Using our talents and resources wisely.

GET STARTED TODAY